ANALISTA DE REMUNERAÇÃO (CLT) — Pedras Grandes/SC
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Descrição da Vaga
- Coletar informações com gestores e colaboradores para desenhar, atualizar e revisar as descrições de cargos de todas as áreas da empresa;
- Elaborar, participar e analisar pesquisas salariais, garantindo que a empresa permaneça competitiva no mercado;
- Construir, simular e atualizar as tabelas salariais da organização, além de propor regras claras para promoções, transferências e méritos (política de movimentação de pessoal);
- Desenvolver e aplicar metodologias de avaliação e classificação de cargos para definir a hierarquia das funções;
- Avaliar os impactos financeiros de propostas de aumentos e reajustes, apoiando o planejamento do orçamento de pessoal;
- Analisar e corrigir possíveis discrepâncias salariais entre funções idênticas para mitigar riscos de passivos trabalhistas (equiparação salarial).
Requisitos Indispensáveis
- Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Psicologia, Economia ou áreas correlatas;
- Domínio do pacote office.
Requisitos Desejáveis
- Conhecimento prático em metodologias de remuneração tradicional;
- Conhecimento da CLT, especificamente nos artigos voltados à equiparação salarial, desvio e acúmulo de função;
- Perfil analítico;
- Discrição e Confidencialidade;
- Comunicação Assertiva;
- Visão sistêmica;
- Trabalho em equipe.
Regime de Contratação
CLT
PCD
Sim
Benefícios
Vale Alimentação l Plano de Saúde Unimed l Transporte Integral l Seguro de Vida I Bonificação por Metas.
Local do Trabalho
AIRELA INDUSTRIA FARMACEUTICA LTDA
Horário de Trabalho
Comercial - 7:30 às 12:00 - 17:18 (Intervalo 1hora)
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